Заработная плата на предприятиях ЖКХ Витебской области выросла на 20,8 процента. Повышение оплаты труда стало возможным благодаря эффективной работе предприятий, а также взаимодействию нанимателей и профсоюзных организаций по выполнению областного соглашения между главным управлением ЖКХ и отраслевой профсоюзной организацией.
Так, при приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до трех лет.
Время ухода за ребенком до 3 лет засчитывается в трудовой страж при назначении пенсии. Кроме того, матерям, родившим четверых детей, страховой стаж для назначения пенсии по возрасту снижен до 10 лет.
С 1 января 2024 года повысится уровень социальных гарантий гражданам по выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам