Президент Беларуси Александр Лукашенко на совещании по актуальным вопросам развития Витебской области обратил внимание на слабую дисциплину расчетов за поставленную сельскохозяйственную продукцию.
С 1 января вступит в силу новый порядок в отношении пособия по нетрудоспособности и беременности и родам, или проще — больничных.
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Беларуси в мае 2023 года составила Br1861,1
В вопросе зарплат нельзя всех подстричь под одну гребенку. Об этом Президент Беларуси Александр Лукашенко заявил в Послании белорусскому народу и Национальному собранию.
Уровень доходов в Витебской области по итогам января —ноября 2022 года проанализировал Белорусский институт стратегических исследований (БИСИ).
Оформление земельных участков без аукциона, повышение зарплаты бюджетникам, уплата налогов по-новому. Какие еще изменения вступили в силу в Беларуси с января 2023 года?
Тема сегодняшнего разговора - заработная плата и денежное довольствие бюджетников. Как известно, совсем недавно Александром Лукашенко было принято решение о повышении заработной платы в бюджетных организациях. К примеру, врачи, учителя, госслужащие, военнослужащие. Все те, кто имеет отношение к бюджету. Несмотря на определенные проблемы, мы изыскали возможности для того, чтобы поддержать этих людей
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Беларуси в августе 2022 года составила Br1665,5.
Базовая ставка с 1 января увеличится до Br207. Соответствующее постановление Совмина от 21 декабря 2021 года №738 "Об оплате труда отдельных категорий работников" опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.
С 1 января 2022 года размер месячной минимальной заработной платы составит Br457. Данное решение закреплено постановлением Совета Министров от 14 декабря 2021 года №721.
Летом произошли очередные изменения в оплате труда работников бюджетной сферы. На этот раз они коснулись начисления премий. Также некоторые законодательные новшества вступят в силу с 1 января 2022 года. Отразятся ли они на заработной плате бюджетников? Узнали в комитете по труду, занятости и социальной защите облисполкома.
Не секрет, что имеет место, когда работодатель, особенно в организациях негосударственной формы собственности, платит заработную плату из двух частей. Большая часть заработной платы – неофициальная («в конверте»), которую работодатель выплачивает работнику, но не оформляет документально, и меньшая – официальная, с которой уплачиваются взносы на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения.
Комитетом государственного контроля Витебской области 1 и 2 апреля 2021 года будет проводиться «горячая линия» с жителями области, на которую можно обратиться по вопросу несвоевременной выплаты заработной платы.
Министерство по налогам и сборам предлагает усилить ответственность за зарплаты в конвертах, сообщил глава этого ведомства Сергей Наливайко на заседании коллегии МНС.
Обращения будут приниматься с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по телефонам: (80212) 37-61-94 (Комитет государственного контроля Витебской области); 37-90-94 (Департамент государственной инспекции труда) и 42-66-00 (главное статистическое управление).
С 1 января 2021 года в Беларуси месячная минимальная зарплата увеличится до 400 рублей.
Зачастую размер заработной платы зависит от качества и объемов выполненной работы, а также соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Трудовой отпуск можно будет заменить денежной компенсацией. Такое положение устанавливается Конвенцией № 132 об оплачиваемых отпусках. Законопроект о ее ратификации был рассмотрен и одобрен сегодня на заседании седьмой сессии Совета Республики Национального собрания шестого созыва. Конвенция № 132 была принята на 54-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве в 1970 году.
В Витебском облисполкоме состоялось заседание комиссии по контролю за выполнением установленных параметров по росту заработной платы и обеспечению своевременной ее выплаты.
Заработные платы работников бюджетной сферы в 2020 году будут расти опережающими темпами, сообщил министр финансов Максим Ермолович.
Напомним, что в августе 2015 года решением областного экономического суда ОАО «КИМ» было признано банкротом, а в отношении должника открыто ликвидационное производство.
Наниматель обязан применять минимальную зарплату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.