Ежегодно в ОАО «Витязь» по распределению приходят трудиться несколько десятков молодых специалистов: программистов, техников, бухгалтеров

logo
Четверг, 15.09.2022 11:19 | Рубрика: Экономика
0

День за днем ребята адаптируются, «обживаются» на крупном предприятии. Ведущий специалист по идеологической работе Елена Нежурина рассказала, что на предприятии действует первичная организация БРСМ, есть Совет молодых специалистов. Четких границ у этих объединений нет, главное, что почти две сотни молодых работников находят время на ту деятельность, которая им по-настоящему интересна.

Заместитель генерального директора по управлению имуществом, социальной сферой и идеологической работе Александр Петрушко подчеркнул, что руководство «Витязя» всегда готово поддержать инициативы творческих людей, предоставить условия для подготовки к различным городским конкурсам и проектам.

К слову, заводчане никогда не отказываются от возможности продемонстрировать таланты и способности, активно участвуют в тематических мероприятиях и акциях, приуроченных к Году исторической памяти, Году народного творчества и культурного наследия в СНГ. Замечательный пример молодежной кооперации — перед Днем Победы в этом году активисты собрали фотоснимки, материалы о своих родственниках-фронтовиках и создали презентационный фильм, который был позитивно оценен в социальных сетях. Значимо то, что у молодежи есть интерес к истории Витебска, Первомайского района и, что немаловажно, многолетним традициям завода.

С молодежью всегда на связи председатели первички БРСМ и Совета молодых специалистов Антон Килессо и Иван Лёвушкин. Они курируют подготовку к мероприятиям, приобщают ребят к общему делу, разъясняют им необходимые производственные моменты.

— На предприятии немалое внимание уделяется культурно-досуговой сфере. Молодые специалисты принимают участие в выставках творческих работ, занимаются организацией концертов, развлекательных программ, творческих вечеров, на которые приглашаются и ветераны труда, представляют завод на общегородских велопробегах, марафонах, спартакиадах, — отметила Елена Нежурина. — Мы придерживаемся мнения, что планомерная работа с молодыми специалистами важна на крупных предприятиях. Она помогает им самореализоваться, узнавать что-то новое и нацеливает на добрые поступки.

© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.

Автор: Юлия ПРИЩЕПА. Фото автора.