Можно ли установить ненормированный рабочий день сотруднику на неполной занятости?

logo
Пятница, 27.02.2026 19:58 | Рубрика: Вопрос – ответ
01299
Вопросы задавались во время профсоюзного правового приема граждан, который прошел в Витебской области.


Ольга Осипова, правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования:

Ряду категорий работников запрещено устанавливать ненормированный рабочий день согласно постановлению Совета Министров от 10.12.2007 № 1695. К ним относятся, в частности, работники, занятые на работе неполное рабочее время, за исключением случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем (например, 3 дня по 8 часов). Но и в этом случае должны отсутствовать другие запреты (например, работа по совместительству или сдельная оплата). В остальных случаях устанавливать ненормированный день работникам с неполным рабочим временем запрещено.

© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.

Автор: Подготовлено по информации Витебского областного объединения профсоюзов.