Прокуратура Витебска в ходе проверки учреждений здравоохранения обнаружила факты конфликта интересов, связанные с трудовыми взаимоотношениями близких родственников. Нарушения не были своевременно урегулированы нанимателями, сообщили в службе информации прокуратуры Витебской области.
В одном из медучреждений заведующий отделением утверждал табели учета рабочего времени своей супруги — старшей медсестры того же отделения, которая находилась в его непосредственном подчинении. Кроме того, он был наделен правом на принятие любых управленческих решений в отношении супруги.
Аналогичная ситуация сложилась на ФАПе, где заведующая составляла табели и руководила работой своей сестры-санитарки, в том числе была наделена правом отдавать ей обязательные для исполнения указания и контролировать их исполнение.
В нарушение требований законодательства указанные лица непосредственного руководителя о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения не уведомили, самоотвод не заявили, в связи с чем какие-либо меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов руководством учреждений здравоохранения не принимались.
По итогам проверки прокурор г.Витебска вынес постановления в адрес руководителей медучреждений с требованием устранить нарушения. В результате конфликты интересов урегулированы: в одном случае сотрудник освобожден от занимаемой должности.
Кроме того, за неисполнение требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов два должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
