Основные правила выплат больничных для работающих по трудовым договорам напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Фото из архива. Носит иллюстративный характер.
Размер пособия рассчитывается исходя из среднедневного заработка, продолжительности уплаты взносов в ФСЗН и количества календарных дней больничного. Также учитываются основание нетрудоспособности и право на льготы.
При стаже уплаты взносов 10 лет и более пособие выплачивается в размере 100% среднедневного заработка с первого дня болезни. При стаже менее 10 лет — 80% за весь период болезни. Но есть и исключения: например, больничный по уходу за больным ребенком до 14 лет и пособие по беременности и родам оплачиваются в размере 100% независимо от периода уплаты взносов. Для отдельных льготных категорий также предусмотрена оплата 100%.
При расчете важен период уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН, при этом суммируются периоды у разных нанимателей. С 2026 года учитываются также периоды военной и иной предусмотренной законодательством службы, отраженные в системе персонифицированного учета.
При расчете заработок берут за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором начался больничный. Например, если заболели в октябре 2026 года, расчетный период — с 1 апреля 2025-го по 30 сентября 2026-го. Учитываются выплаты у всех нанимателей за этот период, включая прежних и работу по совместительству. Премии входят в расчет, если на них начисляются взносы на социальное страхование.
Минимальный размер рассчитывается исходя из МЗП за месяц перед месяцем начала больничного, при этом право на такой расчет определяется в зависимости от ставки, на которую принят работник, — поэтому одинаковой минимальной суммы для всех нет. Максимум за полный календарный месяц — три средние зарплаты по стране за месяц, предшествующий началу больничного. За часть месяца максимальный и минимальный размер определяют пропорционально календарным дням нетрудоспособности. Пособие назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.
Срок выплаты считают со дня предоставления больничного нанимателю, а не автоматически со дня закрытия больничного. Обычно пособие назначают в течение 10 дней, а если нужны дополнительные документы или сведения — в течение месяца. Деньги выплачивают в установленные у нанимателя дни выплаты зарплаты.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
