Впервые на базе Витебской государственной академии ветеринарной медицины прошла ярмарка вакансий с участием 70 представителей сельхозпредприятий Витебской области и районных управлений по сельскому хозяйству и продовольствию.
Более 300 студентов выпускных курсов получили предложения по трудоустройству на комбинаты, животноводческие комплексы, ветеринарные станции, сельхозпредприятия. Работодатели вручали будущим специалистам ветеринарной отрасли информационные листовки, сувенирную продукцию с логотипами предприятий, отвечали на все вопросы касательно жилья, зарплаты, трудовых гарантий. Молодые люди узнали многое о специфике деятельности сельскохозяйственных предприятий, социальной инфраструктуре, туристическом потенциале городов и районных центров. На отдельных площадках прошли дегустации продукции Глубокского молочноконсервного комбината и белорусско-китайской кондитерской фабрики ООО «Люфтер», которая работает в Бешенковичах.
Ректор ВГАВМ Ольга Горлова рассказала, что масштабная ярмарка вакансий с участием заказчиков кадров проходит осенью не случайно. Через несколько дней в вузе состоится предварительное распределение студентов, а 11 ноября все пятикурсники пройдут процедуру определения на первое место работы. По предварительным данным, около 20 процентов студентов-целевиков уже точно знают, куда будут направлены после окончания ветакадемии. Гарантия их трудоустройства – заключенные договоры с предприятиями.
После проведения ярмарки вакансий со студентами встретился председатель комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома Андрей Булавкин. Он подчеркнул, что привлечение молодых специалистов остается одним из ключевых направлений работы в регионе. В любой сфере важна кадровая смена, и со временем опытные руководители со стажем работы 15 -20 лет, уступят руководящие должности перспективным кадрам. У всех работников, которые трудятся добросовестно, есть перспективы роста в сельхозотрасли.
Андрей Булавкин заверил, что поддержка выпускников ветакадемии продолжится. Так, по решению Витебского областного Совета депутатов всем работникам, заключившим пятилетний контракт на предприятии, в течение трех лет к зарплате будет доплачиваться 1650 рублей. Совокупный доход молодого специалиста с учетом среднего заработка 3 тысячи рублей и доплаты из областного бюджета составит примерно 5 тысяч рублей. Это серьезное финансовое подспорье на старте карьеры. Кроме того, у юношей есть возможность совмещать работу и военную службу. Отдельно Андрей Булавкин отметил положительную динамику в профильных направлениях сельского хозяйства и подытожил: сфера АПК не стоит на месте, она постоянно развивается. И сейчас основной отрасли страны как никогда нужны свежие силы и новые идеи от молодых специалистов.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
