В Министерстве труда и социальной защиты напомнили, как родители могут официально взять выходной 1 сентября, если День знаний выпадает на рабочий день.
Что может сделать работник:
- использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул), который предоставляется за работу в выходные и праздничные дни или сверхурочную работу;
- написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы, если это предусмотрено коллективным договором или локальным правовым актом организации;
- использовать часть трудового отпуска (в том числе один календарный день) по согласованию с нанимателем.
Иные варианты можно уточнить в отделе кадров вашей организации.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
